نحتضن الكفاءات…
ونقود الشركات نحو النمو.

تساعد البوصلة الشركات الخليجية والعالمية على بناء وإدارة فرق عمل احترافية في الأردن, من خلال نموذج تعهيد متكامل يجمع بين الكفاءات, البيئة التشغيلية, وإدارة الموارد البشرية.

من الاستقطاب والتوظيف, إلى إدارة الموارد البشرية, والبنية التقنية, والتدريب, والرواتب, والدعم التشغيلي اليومي — نمنح الشركات طريقة أذكى للنمو, ونمنح الكفاءات بيئة أفضل للاستقرار والإنتاج.

Where Talent Grows, Business Thrives.
JORDAN · GCC · EUROPE · GLOBAL
01مصممة للتوسع الخليجي والعالمي
02مدعومة بالكفاءات الأردنية
03فرق مُدارة وليست مجرد توظيف
04تكلفة تشغيلية أكثر مرونة
05استقرار أعلى للفرق
06دعم كامل للموارد البشرية والتشغيل
رؤيتنا

شريك إقليمي يربط الكفاءات بالفرص.

أن تصبح البوصلة الشريك الإقليمي الأول في خدمات التعهيد الوظيفي واحتضان الكفاءات، من خلال بناء بيئة عمل عالمية المستوى تربط المواهب الأردنية بالشركات الخليجية والعالمية.

رسالتنا

تمكين الشركات من الوصول إلى كفاءات احترافية جاهزة للإنتاج، عبر توفير بيئة تشغيل متكاملة تدعم الموظفين وتطوّرهم، وتمنح العملاء مرونة تشغيلية عالية وجودة أداء مستدامة.

الأردنالسعوديةالكويتالإماراتقطرأوروباعالميN
ماذا تقدم البوصلة

طريقة أذكى لبناء فرق العمل.

توفر "البوصلة" فرق عمل متخصصة للشركات، مع إدارة كاملة للموظفين والبنية التشغيلية داخل الأردن.

02

إدارة الفرق عن بُعد

متابعة شاملة للأداء، التواصل، والتسليمات بإيقاع منظم وتقارير دورية.

03

الموارد البشرية والرواتب

دورة كاملة من العقود والمزايا، إلى احتساب الرواتب والامتثال التنظيمي.

04

فرق خدمة العملاء

دعم متعدد اللغات بالعربية والإنجليزية، مع تغطية لأوقات الذروة في أسواق الخليج.

05

فرق التقنية وتكنولوجيا المعلومات

مهندسو برمجيات، تشغيل سحابي، DevOps، وفِرق منتج تعمل بمعايير عالمية.

07

الدعم الحكومي والتجاري

تخليص المعاملات، التراخيص، والتنسيق مع الجهات المحلية بسلاسة.

08

الفرق المخصصة المدارة بالكامل

فرق على المقاس حسب احتياج كل عميل، يديرها فريق البوصلة من البداية للنهاية.

نموذج العمل

لا نوفر موظفين فقط… بل نبني فرقًا مُدارة بالكامل.

من أول مكالمة وحتى التشغيل اليومي, نتولى الدورة الكاملة لبناء وتطوير الفريق.

1
STEP 01

استقطاب الكفاءات

نقوم بجذب وتقييم الكفاءات الأردنية المناسبة حسب احتياجات كل عميل, عبر شبكة تقييم ومقابلات منظمة.

2
STEP 02

تجهيز الفريق

نوفر بيئة العمل, البنية التقنية, إجراءات الموارد البشرية, وخطة الانضمام بشكل احترافي وسريع.

3
STEP 03

إدارة التشغيل اليومي

ندير الحضور, الموارد البشرية, الرواتب, الدعم الإداري, التقارير, ومتابعة الأداء بشكل يومي.

4
STEP 04

التطوير والنمو

نوفر التدريب, التطوير, لوحات المتابعة, وتحسينات تشغيلية تساعد الفرق على النمو بشكل مستدام.

الميزة التنافسية

ما الذي يجعل البوصلة مختلفة؟

البوصلة ليست مزود توظيف فقط — بل شريك تشغيلي يبني بيئة متكاملة تساعد الشركات على النمو، وتساعد الكفاءات على الاستقرار والإنتاج.

01

بيئة احتضان متكاملة للكفاءات

مساحات عمل مهيأة وبنية تقنية جاهزة ودعم إداري يومي، يتيح للموظفين التركيز على الإنتاج والنمو من اليوم الأول.

02

إدارة تشغيل احترافية

نتولى الحضور والرواتب والإجازات وكل التفاصيل التشغيلية، حتى يتفرغ العميل لما يهمه فعلًا.

03

ثقافة عمل تُحفّز الاستقرار

بيئة تقدّر الموظف وتستثمر في نموه، مما يرفع معدل الاحتفاظ ويخفض تكلفة التوظيف المتكرر.

04

متابعة أداء وتطوير مستمر

تقارير دورية ومؤشرات أداء واضحة وخطط تطوير تضمن نمو الفريق بالتوازي مع نمو العمل.

05

مرونة عالية وتكاليف تشغيلية مرنة

إمكانية توسيع أو تعديل الفريق حسب الحاجة، بدون أعباء ثابتة أو التزامات مفتوحة.

06

تنفيذ محلي برؤية إقليمية

فريق يفهم السوق الأردني والخليجي، ويعمل بمعايير احترافية ترفع جودة التسليم لعملاء المنطقة.

بيئة العمل والموظفون

لأن الموظف المستقر
يصنع شركة أقوى.

تؤمن البوصلة أن راحة الموظف واستقراره ونموه المهني تنعكس مباشرة على أداء الشركات. لذلك نبني بيئة عمل متكاملة تساعد الموظفين على الإنتاجية، الالتزام، والتطور طويل المدى.

منظومة عمل متكاملة

الأشخاص، الأدوات، الموارد البشرية، والنمو ضمن بيئة مُدارة واحدة.

بيئة عمل احترافية ومريحة

مساحات حديثة ومجهزة لدعم التركيز والتعاون.

بنية تقنية متطورة

أجهزة، أمن، وأدوات إنتاج جاهزة من اليوم الأول.

دعم موارد بشرية متكامل

فريق HR مخصص ومتاح طوال أيام العمل.

تدريب وتطوير مستمر

مسارات تعلم وشهادات بحسب الدور.

للشركات

توسّع أسرع
وتشغيل أذكى.

للشركات التي تخطط للنمو في المنطقة, تمنحك البوصلة بنية تشغيلية جاهزة بدون أعباء التأسيس.

01بناء فرق عمل دون فتح مكتب محلي
02تقليل التكاليف التشغيلية والإدارية
03الوصول إلى كفاءات أردنية احترافية
04تسريع التوظيف والانضمام
05رفع إنتاجية الفرق
06إدارة العمليات بتقارير واضحة
07التوسع في أسواق جديدة بمخاطر أقل
08التركيز على النمو بينما نتولى التشغيل
للكفاءات

بيئة تمنحك فرصة للنمو.

عندما يستقر الموظف, تستقر الفرق. ولهذا نضع رفاهية الكفاءات في قلب نموذجنا.

مكان عمل احترافي ومستقر

مساحات حديثة, عقود واضحة, ودعم يومي.

فرص تطور مهني

مسارات نمو واضحة وتقييم دوري شفاف.

تدريب وبناء مهارات

برامج تعلّم داخلية وشراكات تدريب خارجية.

ثقافة عمل إيجابية

فريق داعم, تواصل واضح, واحترام متبادل.

العمل مع شركات إقليمية وعالمية

تجربة مهنية متنوعة وتعرّض لمعايير عالمية.

دعم واضح من الموارد البشرية

عقود شفافة, رواتب منتظمة, وامتثال تنظيمي كامل.

لماذا الأردن

الأردن…
مركز إقليمي للكفاءات.

يمتلك الأردن قاعدة قوية من الكفاءات الشابة, المتعلمة, متعددة المهارات, والقادرة على خدمة الأسواق الخليجية والعالمية بكفاءة عالية وتكلفة تشغيلية مرنة.

01كفاءات شابة ومتعلمة
02قاعدة تعليمية قوية
03قدرات لغوية بالعربية والإنجليزية
04قرب ثقافي من الأسواق الخليجية
05تكلفة تشغيلية تنافسية
06موقع استراتيجي
شبكة الاتصال الإقليميةمباشر
عمّانالكويتالسعوديةالإماراتقطرأوروباعالميشركات ناشئةN
الأسواق المستهدفة

مصممة للأسواق
الإقليمية والعالمية.

الأسواق

06 / مناطق
المملكة العربية السعودية
GCC · KSA
Saudi Arabia
الإمارات العربية المتحدة
GCC · UAE
UAE
قطر
GCC · QAT
Qatar
الكويت
GCC · KWT
Kuwait
أوروبا
EU · MULTI
Europe
شركات ناشئة عالمية
GLOBAL · REMOTE

القطاعات

06 / قطاعات
التكنولوجيا وتقنية المعلومات
TECH · IT
{ }
خدمة العملاء
CX · SUPPORT
المبيعات
SALES · BD
$
الموارد البشرية
PEOPLE · HR
HR
التسويق الرقمي
DIGITAL · MKT
الدعم الإداري والتشغيلي
OPS · ADMIN
الأهداف الاستراتيجية

أهدافنا الاستراتيجية.

الهدف 01

بناء مركز إقليمي للكفاءات

  • استقطاب أفضل المواهب الأردنية
  • بناء قاعدة بيانات احترافية للكوادر
  • تطوير برامج تقييم واختيار متقدمة
الهدف 02

التوسع الخليجي والعالمي

  • استهداف شركات الخليج وأوروبا
  • بناء شراكات استراتيجية مع شركات دولية
  • إنشاء فرق تشغيل متعددة اللغات
الهدف 03

خلق بيئة عمل جاذبة

  • تصميم بيئة عمل مريحة وحديثة
  • توفير مسارات نمو مهني واضحة
  • رفع مستوى رضا الموظفين والاستقرار
الهدف 04

التحول الرقمي والتشغيل الذكي

  • استخدام أنظمة HR وتقنيات AI لإدارة الأداء
  • بناء Dashboards لمتابعة الإنتاجية
  • أتمتة العمليات التشغيلية والإدارية
الهدف 05

تعزيز سمعة الأردن كمركز للكفاءات

  • تسويق الكفاءات الأردنية إقليميًا
  • دعم تشغيل الشباب والخريجين
  • بناء نموذج نجاح أردني عالمي
مؤشرات الأداء

أداء يمكن قياسه.

نتائج واضحة وقابلة للقياس تمنح العملاء والكفاءات الثقة على حدٍ سواء.

رضا العملاء

علاقات طويلة الأمد قائمة على الثقة والنتائج.

رضا الموظفين

بيئة عمل داعمة تحافظ على تحفيز الفرق.

استقرار الفرق

فرق ثابتة ودوران وظيفي منخفض.

سرعة التوظيف

توظيف سريع ومنظّم منذ أول طلب.

إنتاجية الفرق

تحسّن مستمر في الأداء مع الوقت.

نمو قاعدة العملاء

توسّع متواصل في الشراكات القائمة.

الكفاءات المُدارة

شبكة واسعة من الكفاءات الأردنية.

الأسواق المخدومة

حضور يمتد عبر الخليج وأوروبا والعالم.

خارطة الطريق

من التأسيس
إلى الريادة الإقليمية.

PHASE 01المرحلة الحالية

التأسيس

  • بناء الهوية والبنية التشغيلية
  • تجهيز المكاتب والأنظمة
  • استقطاب أول العملاء
PHASE 02المرحلة القادمة

التوسع

  • بناء فرق متخصصة
  • فتح أسواق خليجية
  • تطوير أنظمة التشغيل الذكية
PHASE 03الرؤية بعيدة المدى

الريادة

  • التحول إلى مركز إقليمي للكفاءات
  • تقديم خدمات Managed Operations
  • دمج الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
القيم الأساسية

القيم التي توجهنا.

01

الإنسان أولًا

نؤمن أن الموظف المستقر والمحفّز هو أساس نجاح أي شركة.

02

الاحترافية

نلتزم بأعلى معايير الجودة والسرية والانضباط.

03

التطوير المستمر

نستثمر في تطوير المهارات والقدرات بشكل دائم.

04

الشراكة طويلة الأمد

نسعى لبناء علاقات مستدامة مع العملاء والموظفين.

05

المرونة والابتكار

نوفر حلولًا تشغيلية مرنة تتناسب مع احتياجات السوق المتغيرة.

ابدأ الشراكة

ابنِ فريقك القادم
مع البوصلة.

سواء كنت تخطط للتوسع في المنطقة، تقليل التكاليف التشغيلية، أو بناء فريق مخصص يدعم نمو شركتك، تمنحك البوصلة الكفاءات، البيئة، والإدارة التشغيلية التي تحتاجها للنمو بثقة.

"نحتضن الكفاءات... ونقود الشركات نحو النمو."Where Talent Grows, Business Thrives.